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    人事助理

    (面议)
    大专 | 经验 1年 | 南海区 更新时间:2019-07-16 10:47:31

    企业动态

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      简历处理率

      近两周该公司的简历处理率

    • 20小时

      简历平均回复时长

      近两周该公司的简历平均处理时长

    • 2019-07-16

      企业最近登录时间
    职位描述

    职位类别:人事助理 招聘人数:1人

    岗位职责
    人事助理:
    1.协助上级领导开展考勤绩效工作,负责考勤和绩效核算工作,能独立完成岗位工作;
    2.针对各部门实际情况,制定,与各部门沟通,完善考勤和绩效机制;
    3.定期组织并协助各部门实施绩效考核管理工作,做好工作计划与总结,及时汇报绩效考核工作进展情况;
    4.负责与各部门对接文员进行沟通,及时做好数据核对;
    5.做好日常数据的整理、提取及分析,出具分析报告,为部门做好数据报表、分析、报告的支持;
    6.确保数据准时、准确的提交;
    7. 整理核对认购书。
    #岗位要求#
    1.       大专及以上学历,行政管理、人力资源管理相关专业;
    2.  熟练电脑操作、OFFICE等办公软件;
    3.  工作认真负责、细心踏实、耐心、吃苦耐劳;
    4.  优秀应届毕业生可优先考虑。
    #薪酬待遇#
    1、  底薪+绩效(转正后)+加班津贴,试用期三个月,表现优秀者可提前转正;
    2、  购买社保五险(养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险),住房公积金;
    3、  做五休二,同时公司提供国家法定假期、带薪假期、婚假、产假、慰唁假等;
    4、  节日福利:中秋、春节等节日公司发放福利品,春节派发开门利是;
    5、员工活动:部门活动,每月生日会,季度表彰大会,公司旅游、户外拓展培训,大型年会PARTY;
    1、  提供优美的宿舍环境;
    2、  入职提供专业培训;
    3、  每年四次晋升机会 。
    任职要求
    人事助理:
    1.协助上级领导开展考勤绩效工作,负责考勤和绩效核算工作,能独立完成岗位工作;
    2.针对各部门实际情况,制定,与各部门沟通,完善考勤和绩效机制;
    3.定期组织并协助各部门实施绩效考核管理工作,做好工作计划与总结,及时汇报绩效考核工作进展情况;
    4.负责与各部门对接文员进行沟通,及时做好数据核对;
    5.做好日常数据的整理、提取及分析,出具分析报告,为部门做好数据报表、分析、报告的支持;
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    2.  熟练电脑操作、OFFICE等办公软件;
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    4.  优秀应届毕业生可优先考虑。
    #薪酬待遇#
    1、  底薪+绩效(转正后)+加班津贴,试用期三个月,表现优秀者可提前转正;
    2、  购买社保五险(养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险),住房公积金;
    3、  做五休二,同时公司提供国家法定假期、带薪假期、婚假、产假、慰唁假等;
    4、  节日福利:中秋、春节等节日公司发放福利品,春节派发开门利是;
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